삼성전자 성과급 갈등, 이번엔 파업으로 터질 가능성 높아 보이는데

근황보니까 삼성전자가 또 성과급 문제로 난리 날 뻔 했다 이미 한 번 파업 직전까지 갔었나 싶더니 지금도 분위기가 심상치 않은 듯. 화두는 늘 똑같은 '성과급'인데 이번엔 어차피 분배율이 안 나온다고들 하잖아. 그런데 문제는 이게 '업계 1위' 기업에서 반복되는 사태면 시장 전체에 파급이 있단 말야. 지난번에도 파업 직전까지 갔던 기억이 나는데, 그때는 겨우 타결됐다면서 언플레이라더니 이번엔 진짜 터질 수 있어. 삼성 직원들 연봉 토털하면 대기업 평균보다 높은데도 왜 매년 성과급 갈등이 있냐고?

그게 기본급이 아니라 성과급 구조 자체가 문제라고 보는 사람들 많아. 연봉 총액은 높지만 변동성이 크니까 실수령액에 대한 불안감이 갈수록 심해진단 거야. 사실상 주주 이익 위주로 돈이 흐르니까 결국은 직원은 변수가 되어버리는 구조지. 이 흐름이 삼성 인재들 잠재적 이직 경로로 이어질 때 외부 인수합병 시장에도 영향 줄 듯. 새로운 스타트업들이 삼성 출신들 데려가려고 달라붙을 테니까.