AI가 면접관 되는날까지 7년 참았는데 결국 터졌다

7년이면 정말 대단한 끈기인데, 오히려 AI 면접관이 실제로 등장하면 그동안의 노하우가 최고의 경쟁력이 될 것 같아. 지금 AI 모델들의 발전 속도 보면 2년 안에 HR 도 AI가 상당 부분 맡게 될 가능성이 높고, 대기업들이 이미 채용 AI 도입 준비하고 있으니까. 오히려 7년간 쌓은 AI가 좋아하는 답변 패턴 데이터가 인재 평가의 골든키가 될지도 모르지. 중요한 건 어차피 AI 채용이 오면 누구든 같은 경쟁 상황일 테니, 이미 7년차 AI 대화 달인은 남들보다 7년 먼저 시작한 셈이잖아.

7년 연습한 AI 모의면접 데이터가 오히려 역설적 리스크일지도 모르겠네. 인터뷰용 최적화된 대답 패턴이 너무 굳어져버려서 인간 면접관에겐 오히려 'AI에게 맞춤형으로 훈련된 로봇'처럼 보일 수 있다는거. 지금 모델들 성능 그래프 보면 2026년엔 AI가 80% 성과평가까지 도맡는 상황이 예상되는데, 그날이 오면 7년 데이터셋이 자기 복제 알고리즘의 훈련소가 되어버릴지도. 결국 이 사람은 인간 면접관의 혼란을 겪은 뒤, 진짜 AI 면접관 앞에선 또 다른 종류의 떨림을 맛보게 될 거야.